praca, oferty pracy...    


     FAIL (the browser should render some flash content, not this).
FAIL (the browser should render some flash content, not this).
info o stronie dla kandydata dla pracodawcy oferty pracy pomoc kontakt

REJESTRACJA

 » kandydata
 » pracodawcy

 LOGOWANIE:
 
  login
  hasło
 kandydat
 pracodawca
nie pamiętam danych

SONDA


Najczęściej szukam nowych ofert pracy poprzez:

prasę
telewizję
internet
znajomych
inaczej

pokaż wyniki

Staż zawodowy

28-12-2005

Od 1 listopada 2005 obowiązuje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wprowadzono zmiany, które mogą być istotne dla stażystów.

Osoby uprawnione do stażu
Na staż skierowana może być osoba do dnia ukończenia 25 lat. Po studiach ze stażu korzystać można do 27 roku życia, jeżeli nie minęło 12 miesięcy od dnia ukończenia studiów.
Przed nowelizacją na staż kierowano tylko osoby bez doświadczenia zawodowego. Obecnie osoby, które mają doświadczenie zawodowe, również mogą korzystać ze stażu.
Według poprzedniej wersji ustawy, na staż można było kierować „na wiosek” lub „za zgodą” bezrobotnego. Obecnie obowiązuje tylko przepis mówiący, że za odmowę bez uzasadnionej przyczyny podjęcia stażu lub przerwanie stażu z własnej winy, następuje pozbawienie statusu bezrobotnego na 90 dni.

Stypendium i refundacja kosztów przejazdu lub zakwaterowania
Stażysta otrzymuje stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych (521, 90 zł brutto od czerwca 2005).
Wprowadzono zmianę dotyczącą refundacji kosztów zakwaterowania. Jeśli staż odbywa się poza miejscem zamieszkania (wg warunków zapisanych w ustawie), można ubiegać się o refundację kosztu zakwaterowania w miejscowości, w której odbywa się staż, lub w jej pobliżu.

Prawo do dni wolnych
Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy. Na wiosek bezrobotnego, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze dwa dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Również udokumentowana niezdolność do pracy nie powoduje utraty prawa do stypendium.

Ustawowy cel stażu
Zgodnie z ustawą, staż jest nabywaniem przez bezrobotnego zawodowych umiejętności praktycznych przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez zawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Obowiązki pracodawcy
Zgodnie z rozporządzeniem, pracodawca zobowiązany jest określić nazwę zawodu, stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych. Przyjmując stażystę należy m.in. zapoznać go z zakresem obowiązków i uprawnień oraz wydać niezwłocznie po zakończeniu stażu opinię informującą o nabytych w trakcie stażu umiejętnościach oraz zrealizowanych zadaniach.


Zastanawiam się, w jakim stopniu osoby kończące staż mają poczucie, że są przygotowane do zawodu? Czy są przekonanie, że wykonane zadania pozwoliły im na zdobycie rzeczywistej wiedzy dotyczącej konkretnych zawodów?


Redaktor: Elżbieta M.


dodaj komentarz         przeczytaj komentarze ( 14 )

zostań Redaktorem serwisu Wakaty.com.pl »

OFERTY PRACY

zapisz    wypisz


ARTYKUŁY

» Wydać by oszczędzać

» Jak wyjechać by nie stracić?

» Zostać Grafikiem

więcej »


FORUM SZUKAM PRACY

» Kierowca BCE... 

» kierowca c+e... 

» Obróbka foto... 

więcej »


LINKI

»  Artykuły biurowe

»  Biuro do wynajęcia

»  Szkolenia Kraków

»  Rusztowania

»  Praca w Holandii

»  Parkiety



praca Warszawa |  praca Łódz |  praca Kraków |  praca Wrocław |  praca Poznań |  praca Gdańsk |  praca Szczecin |  praca Bydgoszcz |  praca Lublin |  praca Katowice
Reklama |  Wymiana linków |  Regulamin |  Bannery |  Praca |  Oferta współpracy |  Administracja
© 2003 - 2008 Wakaty.com.pl | Użytkowników online: 13 |