|
Aby znaleźć satysfakcjonującą pracę, wiele osób musi zmienić zawód i miejsce pracy. Zagrożenie utratą zatrudnienia, nieodpowiednia wysokość zarobków, brak szans na rozwój, niedocenianie przez przełożonych, nieciekawy zakres obowiązków oraz stres to najczęściej wymieniane motywy uzasadniające rozpoczęcie poszukiwań lepszej pracy. Jeżeli pracownik decyduje się na zmianę specjalizacji, warto pamiętać o kilku kwestiach.
W celu rzeczywistej poprawy sytuacji, warto zadbać o efektywny wybór zawodu. Niestety, w warunkach wysokiego bezrobocia głównym kryterium staje się dostępność zatrudnienia, w dalszej kolejności stała praca za dobrą pensję. Jednak, wybierając zawód, najlepiej jest szukać zajęcia, które pozwoli pogodzić zainteresowania i aspiracje, predyspozycje oraz realia rynku pracy. Jeżeli wybierając zawód, bierzemy pod uwagę tylko wyobrażenia na temat pracy, popyt na dany zawód, rady rodziny i znajomych, prestiż zawodu lub zarobki, narażamy się na porażkę.
Aby dokonać dobrego wyboru, warto zadać sobie następujące pytania:
- czy praca zawodowa jest dla mnie tylko źródłem dochodu, czy sposobem na osiągnięcie również innych celów (np. rozwój, prestiż, realizacja zainteresowań),
- czy wybrany zawód nie koliduje z innymi ważniejszymi dla mnie sprawami, np. życiem rodzinnym,
- co uważam za sukces zawodowy (np. rozwój, awans, wysokie wynagrodzenie),
- czy wiem, jakie cechy są potrzebne w wybranej pracy,
- czy umiem określić moje predyspozycje psychologiczne i zainteresowania,
- jaki wpływ na mój wybór mieli znajomi i rodzina,
- czy zdaję sobie sprawę z trudności związanych z wykonywaniem wybranego zawodu,
- czy akceptuję trudności związane ze zmianą zawodu, na przykład konieczność przeprowadzki, założenia własnej firmy, uczestnictwa w kursach specjalistycznych,
- czy moje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, wiedza, umiejętności są wystarczające do wykonywania wybranej pracy.
Aby upewnić się, że decyzja jest trafna, warto poczytać opisy wybranego stanowiska, porozmawiać z osobami, które podobną pracę wykonują. Warto też pamiętać, że zainteresowanie pracą jest bardzo ważne. Osobie zainteresowanej łatwo jest się zaangażować w wykonywanie obowiązków, a pracownicy zaangażowani zwykle odnoszą sukces.
Redaktor: Elżbieta M.
dodaj komentarz
przeczytaj komentarze
(
0 )
|
