|
Branża spawalnicza po 2009 roku wydaje się w niewielkim stopniu odczuwać skutki spowolnienia gospodarczego. Co prawda jednym z jego rezultatów jest zaniechanie lub przesunięcie w czasie niektórych inwestycji infrastrukturalnych i przemysłowych – co w konsekwencji powinno przekładać się na mniejszą liczbę zamówień dla firm wykonawczych i ograniczenie produkcji w zakładach. Tym samym oznaczać mniej pracy dla spawaczy. Jednak jak wynika z relacji producentów i dostawców sprzętu oraz materiałów spawalniczych ograniczeniom uległy inwestycje w nowe urządzenia, ale już nie w same materiały.
Potwierdzają to ich klienci – czyli firmy wykonawcze, producenci wyrobów spawanych etc. zatrudniające spawaczy – kolejnymi realizacjami i kontraktami. Wynika stąd jasno – zakres robót spawalniczych nie ulega dużym zmianom. Czy to oznacza, że zawód spawacza nie tylko przetrwał trudny czasy, ale ma się dziś dobrze, a przed sobą równie dobre perspektywy?
Z danych Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach wynika, że rocznie szkoli się w naszym kraju, poprzez 300 ośrodków szkoleniowych, blisko 20 tys. spawaczy. Młody narybek spawalnictwa kształci się w coraz lepszych warunkach, na sprzęcie światowej klasy. Po zakończeniu edukacji nie ma problemu z zatrudnieniem. Rynek pracy wchłania każdą liczbę absolwentów. Oczywiście pierwsze zatrudnienie to nie praca marzeń. Wiedzą o tym również sami adepci spawalnictwa. Wykorzystują ten czas na zdobywanie doświadczeń, rozwój i poszerzanie kompetencji, kolejne szkolenia etc. Ci spośród nich, którzy wykorzystają czas nauki najlepiej mogą liczyć na intratne kontrakty poza granicami kraju, gdzie zatrudnienie znajduje prawdziwa elita.
Nie jest tajemnicą, że Polska należy do czołówki państw europejskich w obszarze spawalnictwa. Głównie pod względem uznania kompetencji i jakości pracy naszych spawaczy. Z drugiej strony nie jest to profesja ciesząca się szczególną popularnością wśród mieszkańców np. innych krajów Europy Zachodniej czy Skandynawii. Odnotowują one deficyt podobnych zawodów co daje szanse polskim specjalistom.
- Z naszych dotychczasowych doświadczeń wynika, że najcenniejsi są spawacze z minimum kilku- kilkunastoletnim stażem w zawodzie, obyci z technologiami i sprzętem, pracujący w oparciu o kilka metod spawania – zdradza Piotr Świrkowski, Dyrektor Zarządzający Globetek Limited na Polskę. – Nasi Klienci to głównie duże międzynarodowe przedsiębiorstwa wykonujące roboty budowlane, remontowe czy instalacyjne w zakładach przemysłowych tj. elektrownie, rafinerie, stocznie, platformy wiertnicze, farmy wiatrowe, zakłady chemiczne, produkcyjne czy fabryki. Wymagające środowisko pracy, potrzeba zapewnienia najwyższej jakości wykonania, restrykcyjne standardy powodują, że spawacze jak i inni pracownicy techniczni jakich rekrutujemy, muszą wykazywać się profesjonalizmem i niezbędnym doświadczeniem.
Choć spawalnictwo obecne jest w wielu gałęziach gospodarki, w co najmniej kilkudziesięciu branżach, to trzeba pamiętać, że często funkcjonuje jako proces zautomatyzowany. Najczęściej dotyczy to masowej produkcji. Stąd obszary gdzie zastosowanie mają tradycyjne techniki spawania i obecność spawacza pozostają niezmienne. Oczywiście z niektórymi spawalnictwo jest powiązane ściślej, jak np. z sektorem stalowym – wówczas ewentualne trudności w hutnictwie mogą rzutować na kondycję branży. Jednak stopień ich dywersyfikacji jest na tyle duży, że trudno wieszczyć zagrożenie dla zawodu spawacza. Szeroko pojęty przemysł, w tym sektor energetyczny, paliwowy, wydobywczy, stoczniowy, produkcyjny, chemiczny, motoryzacyjny, lotniczy, budownictwo – szczególnie budownictwo przemysłowe etc., to źródła niesłabnącego zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych fachowców w tej dziedzinie.
Redaktor: Łukasz Żal, Globetek Sp. z o.o. Oddział w Polsce
dodaj komentarz
przeczytaj komentarze
(
2 )
|
